暑假到了，除了在假期間與朋友們四處玩耍，有任何的實習培訓計劃嗎？
在台北唯晶，我們定期招募半年及一年制實習生；在南京唯晶則是長期招募培訓生。
為了讓同學們對唯晶的實習及培訓內容有更多了解，我們邀請到來自台北及南京唯晶的七位實習培訓生，問問他們的實習培訓生活如何吧?
Question 1
實習培訓過程中印象最深刻的工作任務
馬克: 自己的成品提案出去之後，會被拿到會議上討論，會議結束後夥伴會將收到的反饋告訴我。一開始滿驚訝作為實習生的成品可以被拿到會議上討論，有成為團隊真正的一員這樣的感覺。
Question 2
實習培訓過程中，有甚麼事情讓你覺得「哇~對業界好像更理解了」
家秀: 應該是在完成工作任務後，大家對品質的要求比預想中嚴苛，比在學校交作業的品質要精細很多。
馬克: 對時間掌握很精確，會使用一些專案管理的東西，例如: Slack，學校通常不會用到，大家都是各自紀錄自己的排程。
Connie: 業界對技術要求高很多，在學校學得相對不夠用，會覺得自己的技術還要再多加磨練 (笑)
Question 3
團隊在帶領實習生、培訓生時，大概都是用甚麼樣的方式呢?
布丁: 彼此之間蠻像朋友的，不會因為是實習生的身分，就不重視我們的意見，反而可以跟正職夥伴有平行溝通。
宇涵: 會先自己做一些東西，到一個段落之後會請主管過來看，再進行修改。
小楊: 剛加入時會有兩小時左右的培訓課程，會先讓我們做練習，做完練習老師會來看然後講解問題，有時候老師也會作範例給我們參考學習。
Question 4
在這段過程中，有學習到甚麼技能或者軟實力嗎?
家秀: 我學習到了溝通技巧，一開始不太敢直接和主管互動，但現在變得更勇於主動和主管進行有效的溝通。
鑫淇: 加入之後每周都會把自己的作品錄影，從現在看這些紀錄覺得基礎能力進步很多。另外是審美意識上被拔高了，在學校做的東西會收到不錯的評價，但在唯晶這可能就會理解到跟商業的要求上來說有差距。
Question 5
過程中有遇到甚麼挑戰或困難嗎?那你是怎麼克服的呢?
布丁: 以前在學校時，可以想畫自己想畫的，但實習之後變成是以客戶需求為優先的取向，可能也會需要接觸新的技巧。雖然我會一直問正職夥伴很多問題，但他們都非常樂意解答。
小楊: 剛加入的時候要學習做一個槍的模型，那時候我是做不出來的，但後來透過老師的講解以及正式職員提點一些可能會犯錯誤的地方，可以改正的方向，最後有成功完成。
鑫淇: 會遇到明明已經照著教學做，但做出來的效果仍不盡理想。這時會先請教同事，要是還真不行就會找主管(笑)
Question 6
你覺得唯晶科技的工作環境如何，跟你想像中的遊戲業一樣嗎?
馬克: 和我想像的差不多，待遇很好，每個月會有一次唯晶日，提供各式各樣不同的免費午餐。
家秀: 原以為工作環境會很拘謹嚴肅，辦公區域可能是大家一格一格的，都被隔開來，但是唯晶卻是一整片開闊的辦公桌，大家更好互相溝通。
宇涵: 唯晶和我想像的遊戲公司差不多，同事們人都很好，是真正會給予彼此幫助的，尤其在對新人的方面特別友好。
Question 7
在唯晶科技實習培訓後，有讓你對未來職涯有甚麼新的想法或規劃嗎?
Connie: 發現自己的所學的跟業界要求的來有很大落差，還有很多東西要學，覺得自己技術還不夠。
馬克: 更加確定自己往後的方向，嘗試之後會更明確知道自己未來求職的需求。
小楊: 會想繼續在這邊待下去，因為唯晶的人事制度蠻完善的，每年會有考核跟升職加薪的機會。目前是培訓生階段，六個月後轉實習，整個培訓期間是三年。
宇涵: 因為喜歡建模這個工作內容，目前也是比較希望可以繼續在這個領域裡面繼續學習，想待在唯晶的意願也是蠻高的。
Question 8
如果有其他學生想來唯晶科技實習培訓，你會給他們甚麼建議?
馬克: 蠻推薦的。這裡的工作環境很好，提供實習生的福利也很棒。
布丁: 推！可以先接觸業界，尤其是之後想走遊戲美術的人，可以先了解怎麼運作。
小楊: 我會建議他們直接來(笑)唯晶專案做得蠻好的，工作氛圍也很棒，升職加薪的機會也特別多。
鑫淇: 我也是蠻推薦的，這裡工作氛圍親切，HR跟我們說過可以把他們當大學輔導員一樣，不論是生活上面的，還是工作上面的事情都可以跟他們說，由他們去做溝通協調，我覺得這點很棒，因為你有問題可以找到人協助解決。
實習生參與公司活動
實習的每一天，都是與真實職場靠近的一小步，也是與未來的自己拉近的一大步。
短短數月的實習旅程中，七位來自不同背景的實習與培訓生，從學生身份逐漸轉化為初階職人的模樣。他們在過程中學會如何與不同角色協作、如何回應挑戰，更重要的是，學會在不確定中前進。
未來，唯晶科技將持續提供實習與培訓機會，與更多對遊戲產業懷抱熱情、渴望實作與學習的年輕人同行。我們期待，看見更多不一樣的你，帶著好奇與夢想，踏進這個充滿挑戰與可能的世界——然後，在唯晶，成長為自己理想的模樣。
