暑假到了，除了和朋友们一起玩耍，你有任何实习或培训计划吗？
在台北唯晶，我们定期招募半年至一年的实习生；而在南京唯晶，则是长期招募培训生。
为了让同学们更了解唯晶的实习与培训内容，我们特别邀请到来自台北与南京办公室的七位实习／培训生，一起来聊聊他们的实习生活吧！
Question 1
在实习／培训过程中，最令你印象深刻的任务是什么？
马克：自己的作品提案被带上会议讨论，之后伙伴们还会将收到的反馈告诉我。一开始还蛮惊讶实习生的成果可以被拿来会议上认真讨论，真的感觉自己是团队的一份子。
Question 2
有没有什么时刻让你觉得「哇~我好像更了解业界了」？
家秀：应该是完成任务后，发现大家对质量的要求比我想象中还要严格，比起在学校交作业时的标准要精细很多。
马克：时间掌控很精准，还会使用一些项目管理工具，例如：Slack。在学校大家都各做各的，不太会接触这种流程。
Connie：业界对技术的要求真的高很多，学校学的东西其实不太够用，会觉得自己还有很多要练习（笑）。
Question 3
团队通常是如何带领实习生、培训生的呢？
布丁：彼此之间很像朋友，不会因为你是实习生就忽略你的意见，反而是以平行的方式和正职伙伴沟通。
宇涵：通常会先自己做一些东西，到一个阶段后请主管来看，再修改。
小杨：刚加入时会有两小时左右的培训课，会先让我们做练习，做完老师会来讲解问题，有时还会亲自示范作品让我们参考。
Question 4
有没有学习到什么技能或软实力？
家秀：我学会了沟通技巧，一开始不太敢主动跟主管互动，现在比较敢表达自己、进行有效沟通了。
鑫淇：每周都会录制自己的作品进度，现在回头看真的进步了不少。还有就是审美被提升了，在学校被称赞的作品，到这里才发现跟商业上的需求还有差距。
Question 5
过程中遇到哪些挑战？你是怎么克服的？
布丁：在学校可以自由创作，但进公司后必须以客户需求为导向，也得学习新的技巧。虽然我会常常问正职问题，但他们都很乐意解答。
小杨：刚开始要做一个枪的模型，真的做不出来。后来靠老师讲解和同事提点错误点，才终于完成。
鑫淇：有时照着教学做了，成品却还是不理想。这时候会先请教同事，如果真的不行，就找主管帮忙（笑）。
Question 6
你觉得唯晶科技的工作环境如何？和你原本对游戏业的想像一样吗？
马克：跟我想的差不多，待遇很好，每个月会有「唯晶日」，当天提供各种免费午餐。
家秀：原本以为工作环境会很严肃，大家坐在格子间里，但唯晶是一大片开放式办公空间，沟通更方便。
宇涵：和我对游戏公司的印象差不多，同事们都很好，特别是对新人很友善，真的会主动协助你。
Question 7
这段实习／培训有没有让你对未来职业有新的想法或规划？
Connie：发现自己学的和业界需求还有很大差距，要继续努力提升技能。
马克：更明确了自己的发展方向，实践后才知道自己真正想要的是什么。
小杨：蛮希望可以继续留下来，唯晶的人事制度很完善，每年有考核与升迁加薪机会。我现在是培训阶段，六个月后转为实习，整个培训期为三年。
宇涵：我蛮喜欢建模这份工作，也希望继续在这个领域深耕，很想继续留在唯晶发展。
Question 8
如果有其他学生想来唯晶科技实习培训，你会给他们什么建议？
马克：蛮推荐的，这里的工作环境和福利都很好。
布丁：推！特别是有志进入游戏美术行业的同学，可以先了解产业运作。
小杨：我会建议他们直接来（笑），唯晶项目很有水准，工作氛围也非常棒，还有很多升职加薪的机会。
鑫淇：我也很推荐，这里的氛围很亲切，HR像大学辅导员一样，不管是生活还是工作问题都能帮忙协调，我觉得很安心。
实习生参与公司活动
实习的每一天，都是向真实职场靠近的一小步，也是朝未来的自己前进的一大步。
短短几个月的旅程中，七位来自不同背景的实习／培训生，从学生身份逐渐成长为初阶职人。他们学会了跨角色合作、面对挑战，也学会了如何在未知中勇敢前行。
未来，唯晶科技将继续提供实习与培训机会，陪伴更多对游戏行业充满热情、渴望实作的年轻人，一起成长。
我们期待，看见更多不一样的你，带着好奇与梦想，踏入这个充满挑战与可能的世界——然后，在唯晶，成为理想中的自己。
